Der Fachkräftemangel ist in den deutschen Arztpraxen angekommen. Laut den aktuellsten Umfrageergebnissen des Zentralinstituts für die kassenärztliche Versorgung, sehen zwei Drittel der Facharztpraxen im Fachkräftemangel eine substanzielle Bedrohung für die Funktionsfähigkeit der eigenen Praxis und damit auch für die Versorgung der Patient:innen. Bereits 15 % der befragten Praxen mussten ihr Leistungsangebot zeitweilig einschränken, weil das notwendige Fachpersonal fehlt. (1)
Deshalb ist es umso wichtiger gute Konditionen für Mitarbeiter:innen zu schaffen, die motivieren und diese gerne zur Arbeit kommen lassen. Als niedergelassene Ärzt:innen sind Sie neben der Erfüllung Ihrer eigentlichen medizinischen Aufgaben auch Gründer:in, Unternehmer:in sowie zusätzlich Führungskraft, die für die Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation des Praxisteams verantwortlich sind. Eine Vielzahl an Aufgaben, bei der die Ergründung der Frage „Wie kann ein Arbeitsumfeld geschaffen werden, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen?” in den Hintergrund tritt.
In unserem Doctolab Event „Employer Branding – Ihre Praxis als attraktiver Arbeitsplatz” sind wir auf diese und anderen Fragen eingegangen und haben 3 Expert:innen eingeladen, die Hinweise gaben, wie ein positives Arbeitsumfeld gestaltet werden kann:
- André Bernert, Berater und Geschäftsführer „MMP Medical Management Partner”, erläuterte Tipps für eine gute Team- und Praxisführung
- Christian Schütz von „KU64 Die Zahnspezialisten” sprach über verschiedene Möglichkeiten der Wertschätzung von Mitarbeiter:innen – bereits während des Bewerbungsprozesses und im Arbeitsalltag
- My Huong Nguyen, MFA bei den „Ortho- und Rückenprofis Hannover”, teilte ihre eigenen Erfahrungen und zeigte die Punkte auf, die dazu führen, dass sich Mitarbeiter:innen in einer Praxis wohlfühlen
Hier finden Sie die Aufzeichnung des Webinars:
Zusätzlich finden Sie weitere Tipps in unserem kostenlosen Praxisleitfaden „Mitarbeitermanagement in der Arztpraxis – so bleiben Sie für Ihr Team ein attraktiver Arbeitgeber” u. a. zu den Fragen:
- Wie lässt sich der Teamzusammenhalt stärken?
- Wie können Mitarbeiter:innen gefördert werden und sich weiterentwickeln?
- Wie kann der Arbeitsalltag effizienter gestaltet werden?
- Welche finanziellen Rahmenbedingungen lassen sich schaffen?
(1) Coolis.de (zuletzt abgerufen am 03.12.2021 unter: https://www.coolis.de/2021/10/27/arztpraxen-droht-der-fachkraeftemangel/)